Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG o Modello 231) è un modello organizzativo e di gestione adottato dalle aziende per prevenire l'accadimento di reati amministrativi e penali in seno alle proprie attività, che nasce a seguito dell'introduzione da parte del decreto legislativo n. 231 del 2001 di un regime di responsabilità amministrativa/penale a carico delle imprese in dipendenza di determinati reati commessi da propri amministratori, dirigenti, dipendenti o terzi mandatari qualora realizzati nell'interesse o a vantaggio dell'impresa stessa.
Integré ha ritenuto opportuno procedere all’adozione di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo nella profonda convinzione che ciò rappresenti, al di là delle prescrizioni di legge, un passaggio fondamentale per garantire efficacia e trasparenza nella gestione delle attività e nell’attribuzione delle correlate responsabilità. In quest’ottica, l’adozione e l’efficace attuazione del Modello rappresenta sia unostrumento per prevenire la commissione dei reati presupposto contemplati dal decreto 231/2001, sia un’occasione di miglioramento sotto il profilo organizzativo e operativo.
La parte generale del Modello e il Codice Etico Integré sono liberamente consultabili di seguito.
Organismo di vigilanza
Come parte del proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, Integré ha deciso di dotarsi di un Organismo di Vigilanza monocratico. Il Consiglio di Amministrazione di Integré, in data 16/09/2024, ha nominato l'Avvocata Chiara Silva quale Organismo di Vigilanza della Società ex. D.Lgs. 231/2001 e responsabile della gestione delle segnalazioni whistleblowing ex D. Lgs. 24/2023.
Segnalazioni whistleblowing
Cos'è il whistleblowing?
Con il termine whistleblowing si intende il procedimento relativo alla segnalazione di illeciti o irregolarità commesse da una società in ragione di un rapporto di lavoro o di affari. La normativa che in Italia regola l’attività di whistleblowing, garantendone efficacia e riservatezza, è il D.Lgs. n. 24/2023.
Integré, in conformità alla succitata norma, ha delineato le modalità operative a disposizione del soggetto che voglia segnalare comportamenti illeciti occorsi all’interno della Società.
Canali e modalità di segnalazione
Le segnalazioni di condotte illecite possono e devono essere presentate attraverso i seguenti canali:
Gestore delle segnalazioni e titolare del trattamento dei dati
Integré ha affidato l’incarico della gestione del canale di segnalazione e delle segnalazioni all’Organismo di Vigilanza (OdV) della Società nominato ai sensi del D. Lgs. n. 231/2001, in possesso delle competenze necessarie per svolgere l’incarico. L’Organismo di Vigilanza è nominato titolare del trattamento dei dati personali in relazione alle segnalazioni whistleblowing (art.13 e 14 regolamento UE 679/2016 - GDPR).